【工作职责】
统筹车间生产安排，管控产量质量进度，管理员工，处理生产异常。

【岗位要求】
从事制衣行业3年+，熟悉制衣生产流程，具备车间管理经验，懂品质管控，沟通协调能力强。

【薪资待遇】
7000~8000
特别说明：
1.新入职员工前二个月执行(保底机制)。
1.提成:20(计件工资+提成:高于保底按计件+提成，低于保底的按保底计算)。
2.新入职员工前三到四月执行(激励机制)。
2.时长:前两个月。月计算方式:如2月20日入职，则2月20日-3月19日算作个月。
3.前二个月按(激励机制)计算超过保底工资,则按(激励机制)执行。
说明:补贴方案及条件,按公司制度规定执行。
4.四个月后,按正常计件工资计算。
5.月计算方式:如2月20日入职,则2月20日-3月19日算作个月。
说明:补贴方案及条件，按公司制度规定执行;

【福利待遇】
包住宿

【工作时间】
08:00-20:40

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