收展部门招：家庭保障规划师10名、央企直招、收入可观、工作规范
一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及协助办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合***保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、***险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周***，大专及***学历，***不限，有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习，积***参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。
2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，***导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。
3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。
4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、***保险，保额80000元起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。
3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：3261~7022元，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入3261元，25年非一年内新人人均税前月收入7022元）
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们***愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！
七、上班时间：
周一到周五
上午：8:00到11:30
下午：2:00到18:00

联系我时，请说是在【在达招聘网】上看到的，谢谢!